El Colegio de Enfermeras Profesionales de Honduras alcanzaron un acuerdo parcial con las autoridades de la Secretaría de Salud para avanzar en la revisión de nombramientos, contratos, despidos y traslados de personal.
La presidenta del gremio, Julia Benítez, calificó la reunión como positiva al destacar que por primera vez la institución estatal presentó cifras concretas para analizar los casos de 484 profesionales a la espera de estabilidad laboral, así como la situación de 16 compañeros con salarios pendientes desde enero.
El acuerdo incluye evaluar el paso a contratos interinos, la reintegración de seis trabajadoras despedidas recientemente y la revisión de pagos atrasados por concepto del Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el plus administrativo.
A pesar de los avances presentados en la mesa técnica, la dirigencia gremial advirtió que mantendrá una postura vigilante y fijó el próximo 18 de septiembre como la fecha límite para que los compromisos pactados se concreten formalmente.
Benítez recordó el atraso sufrido desde el 1 de julio y enfatizó que, si para esa fecha no existen respuestas definitivas, el gremio retomará las protestas con medidas de presión más drásticas en las calles.
Asimismo, subrayó que el ausentismo en labores administrativas y de supervisión hospitalaria impacta directamente en la atención de los pacientes, responsabilizando a las autoridades del cumplimiento de los acuerdos laborales.
Finalmente, la representación del gremio reafirmó la vocación de servicio de sus agremiados, al tiempo que desmarcó la lucha laboral de cualquier agenda partidaria.
Benítez fue enfática al declarar que las exigencias del sector responden estrictamente a derechos laborales acumulados desde la pandemia y a las exigencias de jornadas de hasta 24 horas, rechazando cualquier injerencia política en las decisiones del Colegio.
De no alcanzarse un resultado satisfactorio a mediados de mes, el sistema sanitario nacional podría enfrentar un nuevo periodo de asambleas informativas y paralizaciones a nivel masivo.
