A dos meses de haber entrado en vigor, la Ley de Empleo a Tiempo Parcial registra una implementación limitada. Datos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS) revelan que hasta la fecha solo 59 trabajadores han sido incorporados formalmente bajo este esquema laboral, reflejando un avance más lento de lo esperado en su adopción.
La normativa, aprobada el 25 de marzo de 2026 a través del Decreto 45-2026 y publicada en La Gaceta, tiene como propósito formalizar el trabajo por horas en Honduras, estableciendo un marco regulado que busca equilibrar flexibilidad para las empresas con protección a los derechos de los trabajadores.
Se prevé que, en los próximos meses, especialmente durante el segundo semestre de 2026, se pueda evaluar con mayor claridad el impacto real de la norma en la generación de empleo formal.
Aunque el Gobierno ha insistido en que el trámite es sencillo y 100% digital, el sector empresarial ha mostrado cautela frente a su implementación.
