El salario mínimo que regirá en Honduras durante 2027 podría experimentar una modificación adicional si el comportamiento de los precios al cierre de 2026 supera el límite previsto en el acuerdo vigente, explicó el ministro de Trabajo, Fernando Puerto.
El funcionario señaló que la negociación que fijó los salarios mínimos para 2026 y 2027 incluyó un mecanismo de protección frente a un eventual aumento de la inflación. Esta disposición establece que, si se rebasa el porcentaje de referencia, deberá aplicarse la denominada cláusula de salvaguarda.
Para el próximo año ya existe un incremento definido según la categoría de las empresas. En el caso de las micro y pequeñas empresas se estableció un alza del 6 %, mientras que las compañías medianas y grandes contemplan un incremento del 7 %.
Puerto aclaró que cualquier ajuste adicional no se determinará con base en estimaciones o mediciones realizadas durante el año, sino utilizando el dato oficial de inflación interanual correspondiente a diciembre de 2026.
La precisión surge luego de que representantes del sector obrero manifestaran que el nivel de inflación ya habría alcanzado el porcentaje contemplado en el acuerdo. Frente a ello, el ministro remarcó que la condición establecida para activar la salvaguarda se evaluará exclusivamente con el indicador que publique el Banco Central de Honduras (BCH) al finalizar diciembre.
De esta manera, será el registro oficial del BCH el que determine si corresponde activar el mecanismo previsto en el acuerdo y realizar una revisión del salario mínimo para 2027.
