El sector empresarial considera urgente que el Congreso Nacional dé trámite a las modificaciones propuestas a la Ley de Empleo Parcial, ante el aumento de oportunidades laborales que suele registrarse durante los últimos meses del año.
Gabriel Molina, gerente de Empresas Sostenibles del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), explicó que contar con reglas más prácticas permitiría a los negocios contratar personal por períodos determinados sin enfrentar procesos que dificulten la formalización de estos empleos.
Representantes de sectores como turismo, restaurantes y hotelería han participado en el análisis de los cambios planteados. La intención, según Molina, es alcanzar una normativa que responda a las necesidades de las empresas y facilite la incorporación temporal de trabajadores.
Uno de los puntos que el sector privado considera necesario modificar está relacionado con el registro de los contratos. Molina señaló que el procedimiento utilizado anteriormente generaba obstáculos, por lo que se busca establecer un mecanismo más sencillo.
La propuesta también pretende que las pequeñas y medianas empresas puedan utilizar esta modalidad de contratación con mayor facilidad, especialmente aquellos negocios que requieren reforzar sus equipos durante determinadas épocas.
La petición cobra relevancia debido a la cercanía de la Semana Morazánica y las celebraciones de Navidad, períodos en los que tradicionalmente se incrementa la actividad comercial, turística y gastronómica.
De acuerdo con el representante empresarial, una legislación actualizada podría facilitar la generación de puestos temporales en restaurantes, hoteles, comercios y otros establecimientos que experimentan un aumento de clientes durante estas fechas.
Molina añadió que el empleo parcial también podría convertirse en una alternativa para personas que necesitan horarios flexibles, entre ellas jóvenes que estudian y madres que buscan compatibilizar sus responsabilidades familiares con una fuente de ingresos.
