El fortalecimiento de las condiciones para atraer inversión y ampliar las oportunidades laborales en Honduras requiere una visión que vaya más allá de los períodos de gobierno, consideró Santiago Herrera, gerente de Política Económica del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep).
El economista explicó que Honduras compite con otros países de la región por captar nuevos capitales, pero todavía debe resolver varios obstáculos que afectan su competitividad. Entre los principales desafíos mencionó la seguridad jurídica, un aspecto que, según dijo, registra algunas mejoras, aunque persisten dificultades en materia de seguridad ciudadana.
Herrera sostuvo que mejorar el entorno para los negocios también implica modernizar la infraestructura que conecta al país con los mercados internacionales. En particular, señaló la necesidad de invertir en puertos y aeropuertos para hacer más eficiente el traslado de mercancías y reducir las dificultades logísticas que enfrentan las empresas.
A estos factores se suma el desarrollo del recurso humano. Desde su perspectiva, Honduras debe apostar por una fuerza laboral mejor preparada y por medidas que permitan elevar los niveles de productividad. El país posee algunas fortalezas que pueden ser aprovechadas, como el conocimiento del idioma inglés entre determinados segmentos de los trabajadores.
Sin embargo, esas ventajas, por sí solas, no son suficientes para competir por inversiones frente a otras economías de la región. Herrera consideró que deben estar acompañadas de políticas públicas capaces de mejorar las condiciones productivas y empresariales.
El representante del Cohep también remarcó que la responsabilidad de impulsar estos cambios no recae exclusivamente en las autoridades. A su juicio, Gobierno, empresa privada y universidades deben trabajar de manera conjunta para definir prioridades y construir soluciones sostenibles.
