El mercado laboral hondureño continúa enfrentando importantes desafíos, principalmente por la elevada cantidad de personas que, aunque tienen alguna ocupación, no logran obtener ingresos suficientes ni condiciones laborales adecuadas.
Santiago Herrera, gerente de Política Económica del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), explicó que el subempleo afecta a más de 2 millones de hondureños. Esta situación representa uno de los principales problemas del mercado de trabajo, pese a que el desempleo abierto registra una tasa de 4.9 por ciento, de acuerdo con los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística (INE).
El subempleo comprende a trabajadores que tienen una actividad laboral, pero enfrentan limitaciones relacionadas con las horas trabajadas o con los ingresos que perciben. A esto se suma la falta de acceso a prestaciones como la seguridad social y otros mecanismos de protección para los empleados.
Otro de los factores que genera preocupación es el crecimiento de la informalidad. Según Herrera, más del 80 por ciento de los puestos de trabajo en Honduras se encuentran dentro de este sector, una proporción que coloca al país entre los de mayor informalidad en Centroamérica.
Esta realidad tiene consecuencias directas sobre la calidad de vida de los trabajadores, debido a que una gran parte de la población ocupada carece de estabilidad laboral, protección social y acceso a beneficios establecidos para los empleos formales. Además, la baja productividad asociada con estas condiciones limita las posibilidades de que los hogares incrementen sus ingresos.
