Gabriel Molina, gerente de Empresas Sostenibles del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), resaltó la necesidad de generar condiciones para integrar a los migrantes retornados al mercado laboral hondureño. Propuso realizar un diagnóstico de las habilidades, competencias y conocimientos adquiridos por los retornados para identificar oportunidades de empleo, aunque advirtió que el país enfrenta el desafío de absorberlos debido a los 160 mil jóvenes que egresan anualmente de colegios y universidades.
Molina enfatizó que el sector privado, en conjunto con la academia y otros actores, debe analizar cómo aprovechar el potencial de los retornados. Además, instó al Gobierno a priorizar una agenda de generación de empleo, fortaleciendo a las empresas y emprendedores, desde micro hasta grandes, como único motor de creación de puestos de trabajo. “Si no cuidamos a los generadores de empleo, es como pegarnos un tiro en el pie”, afirmó, destacando la importancia de fomentar el crecimiento de empresas formales y el emprendimiento en Honduras.