El secretario de Trabajo, Fernando Puerto, informó que durante septiembre vence el plazo relacionado con la formalización de los empleadores mediante su inscripción en el régimen de aportaciones privadas, proceso que actualmente cuenta con una amnistía que busca facilitar la incorporación de más trabajadores al sistema.
Puerto explicó que esta medida representa una oportunidad para que los empleadores regularicen su situación y, al mismo tiempo, permitan que sus trabajadores puedan acceder a una serie de beneficios contemplados dentro del régimen.
Entre estos beneficios destacó el Fondo Social de Vivienda y el Fondo de Inclusión Financiera, mecanismos que, según el funcionario, forman parte de las prestaciones estructurales destinadas a mejorar las condiciones de los trabajadores y que están directamente vinculadas con el proceso de formalización laboral.
“Actualmente hay una amnistía que debería ser aprovechada para que muchos empleadores puedan registrar a sus trabajadores en dicho régimen”, manifestó Puerto.
El funcionario señaló que la Secretaría de Trabajo también mantiene acciones de verificación mediante la Inspección de Trabajo, con el objetivo de comprobar que las empresas estén cumpliendo con las obligaciones establecidas en materia laboral.
Entre los aspectos que están siendo revisados se encuentra el cumplimiento del salario mínimo, cuyo plazo para aplicar el acuerdo correspondiente venció el pasado 31 de julio. Puerto indicó que las inspecciones se han desarrollado tanto de manera ordinaria como extraordinaria en diferentes centros de trabajo.
Asimismo, las autoridades verifican el cumplimiento de otras obligaciones laborales, entre ellas el pago del décimo cuarto mes de salario, correspondiente al mes de junio, así como el cumplimiento de las disposiciones relacionadas con las remuneraciones de los trabajadores.
Puerto también recordó que próximamente los empleadores deberán cumplir con el pago del aguinaldo, obligación que corresponde al cierre del año y que también forma parte de las verificaciones realizadas por los inspectores de trabajo.
Otro de los beneficios que está siendo supervisado es el bono educativo, destinado a los empleados que devengan hasta dos salarios mínimos y que tienen hijos matriculados en centros educativos.
De acuerdo con el secretario de Trabajo, este beneficio debió comenzar a aplicarse después de la primera prueba bimestral del presente año, por lo que también forma parte de los aspectos que las inspecciones laborales están comprobando.
Puerto hizo un llamado a los empleadores a aprovechar los mecanismos de formalización disponibles y cumplir con las obligaciones laborales, mientras las autoridades continúan con los operativos de inspección para garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores.
