La directora ejecutiva de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), Paola Díaz, reiteró la necesidad de reformar la Ley de Empleo Parcial, al considerar que su aplicación en las condiciones actuales presenta limitaciones que dificultan el acceso a este tipo de oportunidades laborales.
Díaz señaló que antes de realizar modificaciones es necesario desarrollar un análisis técnico en el que participen los distintos sectores vinculados directamente con la generación de empleo, con el propósito de identificar los cambios que permitan hacer más funcional la normativa.
Entre los aspectos que, a su criterio, deben revisarse se encuentra la duración de las jornadas laborales. Explicó que la legislación debería contemplar mayor flexibilidad y evitar establecer un mínimo de horas que pueda dejar fuera a personas que necesitan trabajar durante períodos más cortos, como estudiantes o madres que deben dedicar parte de su tiempo al cuidado de sus hijos.
La representante de la CCIT también consideró necesario revisar el régimen de sanciones contemplado en la normativa, debido a que, según explicó, existen disposiciones relacionadas con infracciones administrativas que requieren ser analizadas para garantizar que exista correspondencia entre las faltas y las penalidades establecidas.
