La Comisión Nacional de Sida (CONASIDA) hizo un respetuoso recordatorio a los empleadores del sector público y privado, así como a las áreas de recursos humanos y salud ocupacional, sobre la obligación de garantizar entornos laborales libres de discriminación y plenamente respetuosos de los derechos humanos de las personas con VIH.
A través de un comunicado, la institución exhortó a las empresas a fortalecer sus políticas de inclusión, a los departamentos de recursos humanos a revisar y ajustar sus procedimientos internos, y a las personas trabajadoras a informarse y denunciar cualquier caso de discriminación ante las instancias correspondientes.
CONASIDA subrayó que la respuesta nacional frente al VIH requiere del compromiso de las instituciones, la responsabilidad de las empresas y una sociedad que coloque en el centro la dignidad humana, la evidencia científica y el respeto a los derechos fundamentales.
CONASIDA recomendó a las instituciones públicas y empresas del sector privado a mantener y fortalecer políticas inclusivas y respetuosas de la dignidad humana, así como promover espacios libres de estigma y discriminación.
