Tegucigalpa, Honduras
El Banco Centroamericano de Integración Económica (BCIE), considera que su nuevo Presidente Ejecutivo sea electo, por una terna seleccionada en un concurso.
También, se decidió no reelegir al actual Presidente Ejecutivo, sino que llevó a cabo una licitación pública internacional, con el fin de seleccionar una firma de prestigio, para dar inicio al proceso del concurso.
En la licitación, se unieron numerosas firmas de buena reputación de los países no miembros de la Institución, para evitar cualquier sesgo en los resultando también, se destacó una de las más prestigiosas y reconocidas firmas del mundo, como la Heidrick & Struggles de Nueva York.
Para, dar inicio a un estricto cumplimiento a las reglas del concurso que fue aceptado por el Directorio con unanimidad de votos, se hizo una convocatoria pública, para que nacionales de las naciones, fundadoras del Banco, reunieran los requisitos, para optar el cargo del nuevo Presidente Ejecutivo del BCIE.
Y pudieran aplicar en el concurso con iniciativa propia enviando su hoja de vida a una cuenta de correo controlada, por la firma consultora, la convocatoria dio inició el 26 de junio y terminó el día 15 de septiembre, con el fin de divulgada la información a través las redes sociales y los medios de comunicación nacionales e internacionales.
Los postulantes, al nuevo cargo suman a 250 personas entre ellos: Hombres y mujeres, que optarán ser el nuevo Presente Ejecutivo también, el Directorio conformó un grupo de trabajo para supervisar del proceso,
Que fue conformado por directores y dependencias técnicas de control, medidas contractuales, para que la firma sea la única y que tenga acceso a varios candidatos(as).
Heidrick & Struggles, inicio con las entrevistas y las evaluaciones, para unir una nómina de seis candidatos(as) que transmitirá al Directorio del BCIE a más tardar el 13 de octubre del presente año.
Al presentar esta nómina la firma se acompañará de conteniendo un resumen de los criterios considerados, para su respectiva evaluación de los currículos analizados, al igual de certificar que se ha verificado la hoja de vida de los nominados, y la vez investigar su historial crediticio,
Referencias profesionales, el comportamiento de los candidatos en redes sociales y desempeño laboral, entre otros, realizando varias pruebas e investigaciones con el objetivo de asegurar que tienen las aptitudes y capacidades requeridas para desempeñar el cargo.
El Directorio, entrevistara a las personas propuestas durante su período de sesiones del mes de octubre del presente año, que iniciará el lunes 23 de este mes, para elegir la terna que elevará a la consideración de la Asamblea de Gobernadores del Banco.
Por esta razón, el Directorio del Banco ha convocado a una reunión extraordinaria de la Asamblea de Gobernadores para el 17 de noviembre próximo.
Además, el Directorio, como órgano responsable de la dirección del Banco y superior inmediato del Presidente Ejecutivo, ha aprobado una serie de medidas para asegurar una transición ordenada en la Presidencia Ejecutiva,
Finalmente, las operaciones de la Institución deberán continuar con normalidad, para que su personal no sea afectado en las estrategias futuras del BCIE aprobados por el Directorio.