La falta de una Ley de Empleo por Hora en Honduras ha provocado la pérdida de alrededor de 42,500 empleos desde su derogación en 2022, según informó Aline Flores, expresidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep). De esa cifra, aproximadamente 17,500 empleos afectaron a mujeres. Flores explicó que la ausencia de esta legislación ha tenido un impacto negativo en los grupos más vulnerables, como mujeres y jóvenes, limitando su acceso a un mercado laboral flexible y accesible.
Además, la exdirigente empresarial destacó que la situación ha agravado la migración de mujeres hacia otros países en busca de mejores oportunidades laborales, lo que afecta el bienestar de sus familias y el progreso social de Honduras. En su llamado al Congreso Nacional y al Poder Ejecutivo, Flores instó a priorizar la creación de una nueva legislación que regule las jornadas laborales flexibles, señalando que su implementación podría tener un impacto positivo en la reducción de la pobreza y el desarrollo social del país. La Ley de Empleo por Hora, que fue aprobada durante el gobierno de Juan Orlando Hernández, fue derogada en 2022 bajo la administración de Xiomara Castro.